Do podstawowych zadań ZAZ należy:

  1. organizacja miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych zgodnie z ich możliwościami i zainteresowaniami,
  2. przyuczanie osób niepełnosprawnych do wykonywania zawodu,
  3. opracowywanie oraz realizacja, przy czynnym udziale osób niepełnosprawnych, indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej,
  4. kształtowanie właściwych zachowań społecznych i przygotowywanie do samodzielnego funkcjonowania pracowników niepełnosprawnych w miejscu pracy i środowisku,
  5. organizowanie procesu pracy osób niepełnosprawnych dostosowanego do ich możliwości,
  6. wspieranie pracowników niepełnosprawnych w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy poza ZAZ,
  7. współpraca ze środowiskiem rodzinnym niepełnosprawnych pracowników ZAZ i pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych,
  8. kształtowanie w społeczeństwie właściwych postaw i zachowań sprzyjających integracji z osobami niepełnosprawnymi,
  9. promocja wizerunku osoby niepełnosprawnej, jako osoby sprawnej na rynku pracy.

   ZAZ Tarnobrzeg jest zakładem o charakterze usługowym i wytwórczym. Przedmiotem działalności ZAZ Tarnobrzeg jest:

  1. działalność gastronomiczna, w tym przygotowywanie i dostarczanie posiłków,
  2. przetwórstwo, produkcja, wytwarzanie i sprzedaż własnych wyrobów,
  3. produkcja ogrodnicza oraz sprzedaż produktów ogrodniczych,
  4. zagospodarowanie, utrzymanie i pielęgnacja terenów zielonych, nieruchomości,
  5. usługi porządkowe (sprzątanie),
  6. usługi pralnicze,
  7. przygotowywanie, obsługa techniczna i organizacja szkoleń, konferencji, spotkań biznesowych oraz imprez okolicznościowych,
  8. działalność hotelarska (wynajem noclegów, obsługa gości),
  9. organizacja zielonych szkół, półkolonii, kolonii,
  10. konfekcjonowanie, pakowanie, składanie, prace montażowe oraz kompletowanie gotowych elementów w zestawy.

   Zakład może prowadzić także inną działalność w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, za wyjątkiem działalności określonej w art. 29 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.