Zakład Aktywności Zawodowej Przystań Tarnobrzeg prowadzi nabór kandydatów na stanowiska: starszy kucharz i starszy konserwator.
Starszy kucharz
w ramach wieloosobowego stanowiska ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej
Do pobrania: Oferta pracy – starszy kucharz (168 KB DOC, 653 KB PDF)
Starszy konserwator
w ramach wieloosobowego stanowiska ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej
Do pobrania: Oferta pracy – starszy konserwator (176 KB DOC, 655 KB PDF)
Sposób składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem:
„OFERTA PRACY NA STANOWISKO
NAZWA STANOWISKA
W ZAKŁADZIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ PRZYSTAŃ TARNOBRZEG”
Miejsce składania dokumentów
Kancelaria Urzędu Miasta Tarnobrzega
ul. Mickiewicza 7
39-400 Tarnobrzeg
Termin składania dokumentów
- Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30, najpóźniej do godz. 15.30 dnia 12 czerwca 2026 r.
- Dokumenty można również złożyć za pośrednictwem platformy ePUAP (Urząd Miasta Tarnobrzeg). Dokumenty w wersji elektronicznej należy przesłać najpóźniej do godz. 15.30 dnia 12 czerwca 2026 r.
- O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Kancelarii Urzędu Miasta Tarnobrzega.
- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne
- CV.
- List motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (np. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły).
- Kopia prawa jazdy kategorii B.
- Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane na danym stanowisku (np. dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty).
- Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności (jeżeli dotyczy).
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do oferty pracy).
- Oświadczenie kandydata do pracy (załącznik nr 2 do oferty pracy).
- Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (załącznik nr 3 do oferty pracy).
Dokumenty do pobrania
Dokumenty związane z naborem dostępne są na stronach:
* Wynagrodzenie pracowników finansowane jest ze środków projektu współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Priorytetu FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.
